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公司新闻

2020,站在幸福的新起点

发布时间:2020-01-02


2019年,我们以“1+1+X“的战略落地与践行,步入九大区域崭新发展篇章。


2019年,我们以工程与产品的精雕细琢,收获了7万余位新业主的温暖归家。


2019年,我们以埋头一线的调研与思考,收获了2条明星产品线的沉淀和升级。


2019年,我们以“人本”的关怀与尊重,收获了1万余份应届毕业生的简历投递。


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回望2019年,追寻幸福的路上,专属于祥生的品牌哲学在不断被传递。


势起2020年,站在幸福的新起点,这场只为幸福的不懈奔跑,仍将继续。


衡量时间的漫长与短暂,虚无或充实,全看人们赋予它怎样的内核。


站在2020年的岁序之交,时间的胶片早已纪录下祥生“营造幸福生活”的步履与收获。


2019年,是祥生规模跨越千亿门槛后的第一个年头,面对挑战、迎接变化,祥生将这一年第一个工作重心落在了战略调整与落地。



结合自身,凝练对行业的新思考,祥生“1+1+X”战略蓝图徐徐展开。在新战略的逐步落实下,祥生在2019年从深耕、拓新两个维度出发,完善布局版图。对已进入城市、区域、板块,持续深耕,树立品牌,打造口碑。面向广阔的潜力城市,祥生前瞻性的进行分析与选择,以点连线,线成方圆的节奏,把握时机、择优质地块进行布局。


随着城市化发展步入新阶段,长三角一体化国家战略稳步推进,“一带一路”建设、京津冀协同发展、粤港澳大湾区建设相互配合,中国城市空间布局越发清晰,因此中心城市和城市群逐渐成为承载发展要素的主要空间形式。
而祥生“1+1+X”战略的提出,正与之不谋而合:祥生对核心城市保持关注,并且围绕一二线城市周边生长带,进行前瞻布局,从而实现从一二线城市到三四线城市的全面覆盖,不仅能率先享受发展红利,也能有效穿越房地产周期和楼市大小年。


而今,祥生正在以稳健的姿态向着“规模与品质双优”的目标不断前行。面对千亿后的机遇与考验,祥生在2019的战略升级、主动量变,将使2020年企业全国化发展变得更为笃定。


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2019年是祥生品牌升级之后的开局之年,围绕“营造幸福生活”的核心使命,祥生立足企业自身业务结构,通过产品与服务的持续升级,不断为业主、员工、伙伴、社会等利益相关者带来“祥生式”的美好与温暖,并且在这个过程中,逐渐形成专属于祥生的品牌哲学与体系。






2019年,祥生首度尝试以阶段品牌主题的形式统筹全年品牌矩阵,围绕“共享、幸福、品质、感恩”四大关键词,以一系列品牌落地活动为载体,给业主和合作伙伴勾勒出一幅更生动、更立体的“幸福生活”图景。

“共享季”,祥生携手500余家优质合作伙伴,发布阳光招采计划,致力于在公正、透明的合作机制下精诚合作、共创共赢。


“幸福季”,祥生以一部行业内首个跳脱房地产信息传播,专注于探寻幸福生活的《为幸福而生》微电影温暖演绎,用短短8分钟和三个真实的故事,将祥生“努力着,幸福着”的深刻省思娓娓道来。



“品质季”,8位祥生资深工程师的故事,是祥生坚守匠心的精彩缩影,也是以他们为代表的祥生匠人,为千家万户幸福生活不懈努力,使祥生品质落地生根的坚守与执着。


年终岁尾,随着“幸福生活节”的展开,祥生为50余城业主,带来幸福惊喜。轻松愉悦的幸福马拉松、邻里共聚的幸福家宴、热闹非凡的年货市集,再度升华祥生式的幸福生活。




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一场工地开放就像一面镜子,清晰地、真实地对外展示了祥生对产品品质的不懈追求。怀抱匠心,2019年,祥生以更开放的心态,让品质触手可及。



为了不断提升自己的产品力和服务力,在经过多月的深入调研和产品打磨后,祥生在原有“TOP系、大城春晓、悦说新语、府樾同辉”七大住宅产品线的基础上进行了创新再塑。从“幸福、人本、多彩”的三大客户触点出发,在继续关注物理空间建造的同时,从互动、智能、品质、细节、创新等维度不断深入,迭代了“祥生府”和“云境”两条产品线,并计划在2020年初步落地,并最终实现自身产品力和服务力的完善,打造出祥生特有的产品和服务IP。




这一次聚焦改善客户,深入结合市场需求,提炼自身产品特色的总结与升华,让祥生有了更扎实的产品输出。从“造好房子”到“造好生活”,在服务品牌打造上,祥生将产品上的创新精神贯穿始终。


2020年,随着两条明星产品线的逐步落地,祥生将致力于为更多家庭提供幸福居住体验。


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企无人不立,对人性需求的持续满足,是祥生事业的根本出发点,唯有深刻洞察、尊重每一位员工的合理建议,祥生的事业才有持续发展的可能。 



作为一家坚持贯彻“以人为本”企业文化的企业,祥生一直坚信,“企业无人则止,人是企业最大的资产。”怀抱这种“以人为尺度”的初心,35年来祥生发展的每一步都在与每一个奋斗的祥生人共创、共享、共成长。


2019年,从校招、社招、内推多个维度吸引行业人才。基于对文化的认可,祥生与4500余位新老员工共创、同行,人才梯队实现了进一步的完善。

 


以秋季校招为例,在为期一个多月的时间内,祥生从南到北,从东到西,在跨域大半个中国,走进10座城市的10所重点高校展开线下宣讲,最终收获了超过14000份简历的投递,这些来自校园新生力量的回应,是沉甸甸的信任和期许,更是他们对祥生“以人为本”企业文化的认同。


千人同心,则得千人之力,方孕育出祥生“市场导向、匠心制造、人才为先、合作共赢的经营之道,请相信,新的一年,祥生在瞬息万变的市场中,前行步伐会愈发从容。


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在关注自身发展的同时,祥生不忘肩负社会责任,坚持公益事业。

2019年6月,浙江省祥生公益基金会正式成立,遵循“取之社会、回报社会”的准则,浙江省祥生公益基金会通过倡导“希望、付出、爱心、健康”的“四叶草计划”,统筹祥生内外部优势资源,携手专业机构,与员工、业主及合作伙伴结成祥生公益志愿者同盟,在健康医疗、大病救助、生态扶贫、困境儿童资助领域进行精准公益互助,关爱乡村贫困孩童的健康成长,助力乡村振兴,充分践行企业的社会公民责任。与此同时,祥生“四叶草计划”也同步正式启动,聚焦精准公益。



去年盛夏,祥生小飞象公益夏令营帮扶约290名外来务工人员随迁子女、留守儿童、困境儿童(含孤儿、事实孤儿)等需要关怀和帮助的儿童,为他们提供暑期学习课程和陪伴,让这些孩子度过一个快乐、安全、幸福的假期,同时为30余名大学生志愿者提供暑期社会实践基地。



在莘莘学子金榜题名之际,祥生春芽助学计划帮扶约40余名大学新生、700余名困境家庭儿童,帮助解决近800户贫困家庭的学费难题。并对突发性贫困家庭进行一对一帮扶。


一直以来,祥生聚焦精准公益,圆梦特殊儿童群体,举办小飞象公益夏令营;聚焦大病关怀救助,实施向阳花健康基金;专注困境家庭学生助学,开展春芽助学计划,只为让幸福和温暖走进每一个最需要的地方。


也是这一年,祥生先后获评第六届浙江慈善奖——机构捐赠奖、2019年度公益创新企业、2019年度社会责任房地产企业、2019年度公益创新企业等多项殊荣。


未来,以希望之叶、健康之叶、付出之叶、爱心之叶汇成的祥生“四叶草计划”还将继续致力于关注社会需要关爱与帮助的群体,贡献幸福力量。






带着对“幸福生活”的向往,我们即将迈入21世纪以来的第3个十年。


祥生将带着,后千亿阶段稳健发展的决心、精研产品的用心、坚持公益的爱心继续出发,一切努力与拼搏只为与更多人,同分享,共幸福。



2020年,祥生将“幸福生活”的核心内涵,聚焦为“专注营造幸福生活场景,订制有温度的服务体验”,住宅、小镇、商业、酒店等六大业务板块将聚焦“场景”与“体验”,串联起美好、多元的精致享受,让幸福融入大众生活的方方面面。


未来的一年里,祥生将在四大关键词的基础上,以“幸福同行季、幸福匠心季、幸福公益季、幸福生活季”为名,为全年品牌拉开序幕,继续从客户、员工、伙伴、社会四个维度让“幸福生活”持续深化落地。以“同行”为开端,以“匠心”为内核,以“公益”为触点,以“生活”为载体,用更充盈、饱满的方式使2020年祥生品牌建设将循序展开。


与你一起遇见幸福如果问,幸福是什么,对祥生而言,幸福应该是:用一点一滴的努力,回应信任与心意用一点一滴的付出,传递爱与温暖用一点一滴的沉淀,遇见更好的自己任岁月流转,祥生不改初心,只为与你一起遇见幸福


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